A Escola de Gestão Pública de Jundiaí (EGP) segue fortalecendo sua atuação como referência na qualificação e no desenvolvimento dos servidores municipais. Entre janeiro e maio deste ano, a autarquia promoveu 148 cursos, contabilizando 3.963 participações de servidores públicos.
Os resultados evidenciam o compromisso da EGP com a valorização do funcionalismo e o aperfeiçoamento da administração municipal por meio da educação continuada, refletindo o interesse dos servidores em ampliar conhecimentos, desenvolver novas competências e contribuir para a oferta de serviços públicos cada vez mais qualificados à população.
A programação reuniu temas estratégicos para a gestão pública e para o crescimento profissional dos participantes. Entre as capacitações promovidas diretamente pela Escola estiveram cursos como: Contratações e Modalidades Licitatórias, A Importância da Leitura e da Escrita, Primeiros Socorros, Nova Lei de Licitações e Contratos, Planejamento Financeiro, Letramento Digital para Idosos, além de outras iniciativas voltadas à atualização técnica e ao desenvolvimento de habilidades.
Os números também contemplam atividades realizadas por diferentes unidades da Prefeitura de Jundiaí por meio da utilização dos espaços da EGP. Treinamentos, reuniões técnicas e ações promovidas pelas secretarias da Casa Civil, Educação, Saúde e demais setores da administração municipal contribuíram para ampliar o alcance das ações desenvolvidas ao longo do período.
Para o presidente da Escola de Gestão Pública, Vladimir Codinhoto, os resultados refletem o fortalecimento da cultura de aprendizagem entre os servidores municipais. “os números registrados nos primeiros cinco meses do ano demonstram o compromisso dos servidores com a qualificação contínua e a busca por um atendimento cada vez mais eficiente à população. A Escola de Gestão Pública tem trabalhado para oferecer conteúdos atualizados e alinhados às necessidades da administração municipal, contribuindo para o desenvolvimento profissional e a melhoria dos serviços públicos”, afirma.
Segundo ele, a autarquia já planeja novas ações para ampliar as oportunidades de capacitação ao longo do ano. “Estou trabalhando em conjunto com a equipe EGP para fortalecer ainda mais a oferta de formações técnicas e estratégicas, incentivando a inovação e preparando os servidores para os desafios da gestão pública. Nosso objetivo é consolidar uma cultura permanente de desenvolvimento e aprimoramento profissional”, completa.
O resultado alcançado pela EGP está alinhado ao compromisso da gestão do prefeito Gustavo Martinelli com a valorização dos servidores municipais. A administração tem trabalhado para fortalecer o funcionalismo por meio de ações que promovam reconhecimento, desenvolvimento e melhores condições para o desempenho das atividades, entendendo que servidores motivados e valorizados são essenciais para a construção de uma gestão pública mais moderna, eficiente e próxima da população.