
Vladimir Codinhoto é gestor e especialista em desenvolvimento humano. Em abril de 2026, assumiu a presidência da Escola de Gestão Pública de Jundiaí (EGP) com o compromisso de fortalecer a atuação da autarquia e ampliar seu papel na formação dos servidores públicos municipais. Desde então, vem promovendo a revisão da estrutura dos cursos e a implementação de metodologias educacionais alinhadas às demandas contemporâneas da administração pública. As iniciativas têm como foco o desenvolvimento integral do servidor, aliando capacitação técnica, inteligência emocional e autoconhecimento para fortalecer competências, promover ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e produtivos e, consequentemente, contribuir para a melhoria dos serviços prestados à população de Jundiaí.
Graduado em Gestão de Segurança Pública pela Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMESP) e em Gestão da Tecnologia da Informação, possui MBA em Gestão Empresarial, pós-graduação em Maçonologia – História e Filosofia, além de diversos cursos de extensão voltados ao desenvolvimento humano, à liderança e ao aperfeiçoamento profissional.
Ao longo de uma sólida trajetória de 30 anos na Polícia Militar do Estado de São Paulo, atuou em diferentes áreas da corporação, incluindo atividades operacionais, administrativas e de formação. Nos últimos oito anos da carreira, integrou a equipe de segurança pessoal dos Governadores do Estado, passando para a reserva no posto de Tenente em 2017.
Após a carreira militar, dedicou-se à consultoria para empresas nacionais e multinacionais, desenvolvendo programas de formação de equipes de alta performance e de desenvolvimento de lideranças nos níveis operacional, gerencial e executivo.
Com experiência em gestão de pessoas e atuação em ambientes de alta complexidade, aliada à formação em Programação Neurolinguística (PNL), análise de perfil comportamental e outras metodologias de desenvolvimento humano, conduz a EGP com o compromisso de ampliar a credibilidade da instituição e consolidá-la como referência na capacitação e valorização dos servidores públicos municipais, promovendo uma gestão pautada pela inovação, eficiência e excelência.